Lookin' 4 a job?

[Florin Ciobanu]

Firma: QUANTA RESURSE UMANE SRL
Job: DIRECTOR VANZARI (DIRV11105)
Departament: Administratie, Customer / Client Service, Human Resources, Sales/Merchandising
Oras: Bucuresti
Tip Job: Full time
Nivel Cariera: Manager / Executive Position
Limbi Straine: germana
Permis Conducere: B
PC de Baza: Excel
Candidatul ideal: - studii superioare
- cunostinte tehnice auto
- experienta in vanzari in sistem leasing
- cunostinte operare PC
- limbi straine engleza/germana (scris, vorbit)
- foarte bune abilitati de comunicare, negociere, feeling comercial, capacitate de analiza, adaptabilitate, flexibilitate, loialitate
- persoana organizata, dinamica, motivata, spirit de echipa
- permis auto
- disponibilitate l adeplasari frecvente in tara
Responsabilitati / Beneficii: Quanta Resurse Umane recruteaza pentru unul dintre clientii sai, companie multinationala cu specific de leasing, un DIRECTOR VANZARI.
Postul implica responsabilitati comerciale, manageriale si de gestionare a subordonatilor.

Se ofera pachet salarial motivant si posibilitate de crestere in cadrul unei companii cu management occidental.
Data Introducerii: 2005-01-11 17:14:25
Data Limita: 2005-02-11

[Florin Ciobanu]

Firma: TBI LEASING SA
Job: SENIOR MARKETING OFFICER
Departament: Asigurari, Financiar - Contabil / Banci, Marketing, Sales/Merchandising
Oras: Bucuresti
Tip Job: Full time
Nivel Cariera: Entry-Level/Primii 2 Ani Exp, Manager / Executive Position, Mid-Level / Min 2 Ani Exp
Limbi Straine: engleza
Permis Conducere: B
PC de Baza: Excel, Outlook, Powerpoint, Word
Candidatul ideal: - Vanzare finantare in sistem leasing
- Dezvoltarea relatiilor cu parteneri si clienti
- Identificarea de noi parteneri si clienti in scopul cresterii portofoliului si realizarii targetelor lunare, anuale
Responsabilitati / Beneficii: ∙ Experienta in vanzari este o conditie;
∙ Activitatea anterioara in vanzari leasing, sistemul bancar sau asigurari constituie un avantaj;
∙ Orientare catre cerintele clientului, asumarea planului de vanzari;
∙ Buna cunoastere a mediului local de afaceri ;
∙ Studii superioare economice;
∙ Bune cunostinte de operare PC;
∙ Permis de conducere categoria B;
∙ Se ofera un pachet salarial atractiv si oportunitatea de a lucra intr-un grup financiar dinamic;

Data Introducerii: 2005-01-11 19:55:21
Data Limita: 2005-02-11

[Florin Ciobanu]

PROMOTER - PROCTER&GAMBLE - Bucuresti, Timisoara


Tipul ofertei Full Time
Denumirea firmei INTERBRANDS Marketing &Distribution SRL
Oras(e) Timisoara, BUCURESTI
Domeniile ofertei Marketing, Media/Publicitate, Vanzari
Data introducerii 2005-01-04



Descrierea firmei:

INTERBRANDS Marketing & Distribution este cea mai mare companie de distributie din Romania, partener al celor mai mari producatori de bunuri de larg consum din lume: British American Tobacco, Procter&Gamble, Nestle, Gillette, Kotanyi.

Ne desfasuram activitatea in toata tara, avand 34 de puncte de lucru, sediul central fiind la Bucuresti.

Daca doresti sa iti construiesti o cariera intr-o companie de distributie, daca ai initiativa, esti o fire responsabila si orientata catre calitate, atunci aplica pentru un post in compania noastra !

Asteptam aplicatiile voastre si va multumim anticipat pentru interesul acordat.

Descrierea postului:


ACTIVITATI DE PROMOVARE A PRODUSELOR PROCTER&GAMBLE, MERCHANDISING SI STUDIUL PIETEI IN VEDEREA REALIZARII OBIECTIVELOR DE VANZARI ALE COMPANIEI.

Cerinte:


- Minim studii medii
- Excelente abilitati de comunicare si relationare, putere de convingere
- Orientare spre rezultate, capacitate de rezolvare a problemelor
- Vocabular bogat
- Disponibilitate la program de 8 ore/zi

Oferta (bonusuri, beneficii):
Posibilitatea dezvoltarii unei cariere de succes intr-o companie de renume.

[Florian Ciobanu]

eu zic sa mai incercati si acum:


Brigada Mobila "Discovery"
Dam in urmarire generala pe tot teritoriul Uniunii Bucurestene AGENTIE DE PUBLICITATE cu staif, creativa si strategica(chiar si full-service), INTERESATA in imbogatirea resurselor ei umanoide cu personal extra-calificat si intergalactico-sclipitor.
Toate persoanele susceptibile sau direct implicate in acest fenomen para-public sunt rugate sa dea curs invitatiei de a-si face cunoscuta distinsa opinie apeland linia telefonica Infoamealine(fiti cuminti si fiti astamparate!): 0723-756.956, intre orele 18-22 de luni pina vineri si 14-22 sambata si duminica sau la e-mail:[e-mail] intrucat este o problema ce ne priveste personal.

Posted: Sun, 26 Sep. 2004 Expires: Sat, 25 Dec. 2004

[Florian Ciobanu]

Slujbe ca insotitori de bord in Qatar

LOCURI DE MUNCA
Persoanele care au intre 157,5 si 180 de centimetri inaltime si varsta cuprinsa intre 20 si 30 de ani pot munci in Qatar ca insotitor de bord.

Preselectia va avea loc maine si vineri, iar depunerea dosarului constituie doar primul pas in procesul de selectie.
CRISTIAN PETRU

ADRESA.
Inscrierea in baza de date va avea loc la sediul Oficiului pentru Migratia Fortei de Munca din Bucuresti, Strada Valter Maracineanu, numerele 1-3
Salarii mari, adrenalina si calatorii in toata lumea. Cei care vor sa vada Pamantul de la inaltime pot participa la preselectia organizata maine si vineri de Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca pentru slujbe in Qatar ca personal navigant – insotitori de bord. Selectia va avea loc in Bucuresti, Strada Valter Maracineanu, numerele 1-3, Sector 1, incepand cu ora 9:00, si pot participa numai persoanele cunoscatoare de limba engleza, nivel bun si foarte bun. Cunostintele acestora vor fi testate si potrivit ofertei primite de la angajatorii din Qatar, pentru meseria de insotitor de bord pot opta persoanele care au experienta in acest domeniu, dar si cei care au lucrat ca asistenti medicali, lucratori hotelieri si in relatii cu publicul.

CONDITII. Cei care vor sa munceasca in Qatar trebuie sa aiba varsta cuprinsa intre 20 si 30 de ani, inaltime intre 157,5 centimetri si 180 centimetri, prezenta agreabila si greutate normala.

Persoanele care vor prezenta documente falsificate, fie prin stergerea sau adaugarea in mod intentionat a unor date din cuprinsul inscrisului, fie prin contrafacerea intregului inscris, la inregistrarea dosarului personal in banca de date a OMFM in scopul obtinerii dreptului de a beneficia de un contract de munca in strainatate vor fi denuntate de indata organelor abilitate pentru cercetarea penala si pedepsirea faptelor comise. Vor fi acceptate numai dosarele care contin toate documentele solicitate. Depunerea dosarului constituie primul pas in procesul de recrutare si plasare a fortei de munca in strainatate.


ACTE PENTRU DOSAR
Dosarul pentru preselectia pentru insotitori de bord pentru Qatar trebuie sa contina:
Copie BI;
Copie pasaport cu valabilitate de minimum un an;
Fisa personala (tipizat OMFM);
C.V. in limba romana (tipizat OMFM);
Copie legalizata a certificatului de absolvire si/sau calificare;
Copie legalizata a cartii de munca (toate paginile scrise);
Adeverinta de la medicul de familie care sa ateste ca solicitantul este clinic sanatos;
Cazierul judiciar in original care sa ateste ca nu are antecedente penale (termen de valabilitate o luna);
Declaratie pe proprie raspundere legalizata notarial din care sa rezulte ca solicitantul nu beneficiaza de pensie de invaliditate;
doua fotografii tip pasaport;
o fotografie – intregul corp, recenta si decenta.
_________________________________________

GERMANIA
Cei care vor sa munceasca in Germania se mai pot prezenta pana vineri la preselectia organizata de Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca pentru slujbe ca asistenti medicali (absolventi ai unei scoli postliceale de specialitate cu durata de trei ani si cu o vechime de minimum doi ani, dovedita prin cartea de munca), vanzatori pentru produse alimentare (cu o vechime de minimum doi ani) si agricultori (cu experienta profesionala de cel putin sase ani). Angajatorii germani mai cauta persoane cu varsta maxima 40 de ani si care au vechime de minimum doi ani, dovedita prin cartea de munca in meseria de gradinar (horticultor).


sursa: jurnalul national

[Florian Ciobanu]

Nume angajator: CONFIDENTIAL
FOTOGRAFI PROFESIONISTI SAU STUDENTI LA ARTE VIZUALE


PROFIL ANGAJATOR moda
LOCATIE Romania Bucuresti
DEPARTAMENT foto/publicitate
CONTRACT full-time

DESCRIERE POST Companie producatoare de evenimente de moda, reprezentanta Fashion TV in Romania, angajeaza full-time sau part- time, pentru Bucuresti fotografi profesionisti sau studenti la Arte Vizuale.

Se ofera un mediu placut de munca si salariu atractiv.

Rugam trimiteti CV la adresa [e-mail].
Informatii la telefon [phone]

ABILITATI Reviste / experienta: (e un avantaj)

LIMBI STRAINE

ALTE CERINTE Nivel studii minim: Liceu
Varsta minima: 20 ani
Varsta maxima: 40 ani
Sexul F
Serviciul militar satisfacut: obligatoriu
Permis conducere categoria: b de minim ani (e un avantaj)

EXPIRA 10-10-2005

[Florian Ciobanu]

Bucatar in Marea Britanie

ANGAJATOR CASABLANCA SERVICES
PROFIL ANGAJATOR recrutare si selectie personal
LOCATIE Marea Britanie
DEPARTAMENT Industrie
CONTRACT full-time

DESCRIERE POST Condintii de aplicare: - experienta; - cunostinte de lb engleza. Se ofera: - contract pe minim 1 an de zile; - salariul orar: 5-6 lire sterline; - program de lucru: 40 ore saptamanal; - orele suplimentare se platesc foarte bine; - se lucreaza in ture.

EXPIRA 31-12-2005

[Florian Ciobanu]

NIRAN CO.Products
Junior Brand Manager

ANGAJATOR NIRAN CO.Products
PROFIL ANGAJATOR Distributie de produse de lux
LOCATIE Romania Bucuresti Bucuresti

DEPARTAMENT MANAGEMENT
CONTRACT full-time

DESCRIERE POST JUNIOR BRAND MANAGER

Having experience of 10 years on the Romanian market in the distribution of selective perfumes and cosmetic products, our company NIRAN CO. PRODUCTS is willing to include in its team a business oriented and highly committed professional to fulfill the position of:

JUNIOR BRAND MANAGER

Candidate profile:
Economic / Management related university degree or equivalent
Very good knowledge of English (written and spoken), additional language is an advantage
Excellent communication and negotiation skills
Project management and strategic thinking abilities
Good analytical skills and commercial sense
Well organized, creative and with initiative
Very good command of computing skills
Strong personality and leadership qualities
Team related attitude

Responsibilities:
Overall responsibility for the brand operations: organization, commercial and financial
Maintain, build and consolidate long-term relationship with the existing and prospective business partners
Prepare, propose and follow up yearly budgets
Plan and implement strategies and policies to achieve brand performance targets
Identify new business opportunities
Constant monitoring of the industry trend
Provide the management with reports on regular basis

LIMBI STRAINE Engleza / nivel min:

[GAZETAR]

Firma: LAMONZA
Job: MARKETING EXECUTIVE
Departament: Marketing, Sales/Merchandising
Oras: Bucuresti
Tip Job: Full time
Nivel Cariera: Manager / Executive Position, Mid-Level / Min 2 Ani Exp
Limbi Straine: engleza
Permis Conducere: B
Candidatul ideal:
Studii superioare in marketing
Minim 2 ani experienta in marketing
Creator, bun comunicator, organizat
Cunostinte calculator
English CV will be an advantage.

Responsabilitati / Beneficii:

Promovarea marcii
Evaluarea pozitiei marcii pe piata
Organizarea campanilor de marketing, promotii ... etc
Efectuarea diverselor rapoarte catre conducerea firmei.

Descrierea companiei sau a jobului:

LAMONZA este reprezentata in Romania de catre AZAD ENTERPRISES SRL. Azad este importatorul si distribuitorul produselor LAMONZA in Romania avand numerosi clienti in toata tara. Printre principali clienti se numara Metro, Carrefour, Selgros si Cora.

Data Introducerii: 04.02.2005
Data Limita: 03.03.2005

[Florian Ciobanu]

Modelling

Tipul ofertei Project-based
Denumirea firmei Nedeclarat
Oras(e) Braila, Craiova, Galati, Constanta, BUCURESTI
Domeniile ofertei Secretariat, Media/Publicitate, Altele
Data introducerii 2005-02-06


Descrierea postului:
Agentie specializata din Austria cauta modele si fotomodele pentru publicatii si materiale pentru adulti.
Reviste, calendare, filme si reclame pentru adulti.
Toate materialele vor fi realizate si difuzate in Europa.

Cerinte:
- Trasaturi expresive
- Forme deosebite
- Fara inhibitii
- Discretie
- Profesionalism
- Lucrul in echipa

Oferta (bonusuri, beneficii):

- Conditii deosebite de lucru
- Cheltuieli suportate de firma
- Salariul la nivel European in functie de performante

Interviu Online - 4 intrebari

[Florian Ciobanu]

ACCOUNT EXECUTIVE

Tipul ofertei Full Time
Denumirea firmei Nedeclarat
Oras(e) BUCURESTI
Domeniile ofertei Media/Publicitate, Vanzari
Data introducerii 2005-02-04


Descrierea postului:
-vanzari!!! (acesta este cuvantul magic); tot ce tine de acest domeniu in cadrul unei companii de renume in domeniile tiparului ,imprimeriei si obiectelor promotionale;
-castigare de clienti noi ca urmare a initiativei si demersurilor proprii;
-activitati de relatii cu clientii, ofertare, urmarire contracte, urmarirea incasarii banilor;


Cerinte:
-studii superioare;
-abilitati in comunicare, usurinta in initierea si dezvoltarea relatiilor interpersonale;
-posibilitatea de a acumula cunostinte tehnice strict necesare desfasurarii activitatii;
-atitudine pozitiva, initiativa, dinamism;
-experienta in operare PC;
-aspect profesional-business;
-incadrare rapida in structura organizatiei;
-vor fi angajati doar cei ce au un portofoliu de contacte (nu conteaza in ce domeniu!);
-experienta in domeniul nostru constituie un avantaj.

Oferta (bonusuri, beneficii)
-salariu fix 200-400 euro;
-comision din vanzari 5%;
-bonusuri;
-program de fidelizare atractiv.
Interviu Online - 3 intrebari

[Florian Ciobanu]

Descrierea postului:

Agentie de publicitate cauta urgent echipa de creatie,client service,media.Sunt solicitati candidati cu experienta sau juniori cu potential deosebit,disponibili in timp cat mai scurt.Se ofera salarii motivante (sau extrem de motivante in functie de experienta si de evolutia in cadrul agentiei),un mediu placut de lucru si seriozitate.
Garantam si solicitamconfidentialitate.
CV,intentii,intrebari la [e-mail]

Experienta in publicitate sau potential deosebit,disponibilitate imediata

-salarii extrem de motivante functie de experienta si performantele inregistrate in cadrul agentiei
-mediu de lucru placut

[Florin Ciobanu]

DIRECTOR CREATIE

Tipul ofertei Full Time
Denumirea firmei Nedeclarat
Oras(e) BUCURESTI
Domeniile ofertei IT Software, Media/Publicitate, Arhitectura/Design
Data introducerii 2005-02-21

Descrierea postului:
Responsabilitati Director Creatie
(Art Director, Creative Director)

· Elaborarea solutiilor vizuale pentru proiectele primite de firma
· Supervizarea activitatii de creatie din departament
· Dezvoltarea activitatii de creatie (solutii, resurse umane etc)
· Propunerea de layout-uri publicitare
· Raportarea catre top management a proiectelor desfasurate
· Trasarea normelor de timp pentru oamenii din subordine
· Repartizarea lucrarilor in interiorul departamentului
· Pastrarea legaturii permanent cu top managemntul firmei si cu directorul de productie in vederea finalizarii produselor in baza proiectelor departamentului
· Corectarea si avizarea proiectelor din departament
· Participarea la implementarea proiectului la furnizori
· Cunoasterea principiilor fundamentale ale design-ului
· Consultanta artistica acordata clientilor firmei in privinta proiectelor potentiale
· Realizarea de machete grafice.
· Conceperea creatiei de materiale promotionale.
· Machetarea la nivel DTP.
· Proiectarea detalii tehnice.
· Pregatirea grafica pentru ofertare.
· Pregatirea grafica pentru Departamentul Productie (pentru tipar)
· Prelucrarea, ajustarea, retusarea imaginilor
· Creare de concepte grafice folosind tehnici diverse (colaje, vectori, ilustratie digitala sau clasica etc.)
· Crearea de logotipuri si/sau alte elemente de baza de identitate vizuala
· Gestionarea lucrarilor efectuate
· Salvarea unei copii pe CD/DVD periodica, a lucrarilor efectuate
· Gestionarea aparatelor si echipamentelor cu care isi desfasoara activitatea (PC, imprimanta, scanner etc) si semnalarea oricarei defectiuni a acestora sefului direct (directorul de creatie si/sau managerului executiv)
· Asigurarea coerentei si calitatii proiectelor desfasurate
· Participarea la sedintele de analiza si la cele de creatie
· Procesarea materialelor primite de la clienti
· Verificarea tehnica si optimizarea machetelor in vederea tiparirii sau publicarii lor pe diferite suporturi media
· Incadrarea tehnica a proiectelor in parametrii de productie ceruti in procesele tehnologice
· Pastrarea confidentialitatii asupra ideilor ce se regasesc in proiectele gestionate (elemente de grafica, slogan, suport etc atat pe )


Cerinte:

- EXPERIENTA INTR-UN POST SIMILAR (MIN 1 AN)
- CREATIV
- PERMIS DE CONDUCERE B
- ENGLEZA - NIVEL MEDIU (VORBIT, SCRIS, CITIT)
- ORGANIZAT

Oferta (bonusuri, beneficii):


SALARIU MOTIVANT
TELEFON FIRMA
BONUSURI, PRIME
CURSURI DE INSTRUIRE
TEAM-BUILDING
ABONAMENTE LA REVISTE DE SPECIALITATE

[Florin Ciobanu]

MARKETING PRODUCT COORDINATOR, FMCG


Tipul ofertei Full Time
Denumirea firmei BARNETT McCALL RECRUITMENT
Oras(e) BUCURESTI
Domeniile ofertei Marketing
Data introducerii 2005-02-18


Descrierea firmei:
Recruitment company offering realistic and professional services to local and international clients

Descrierea postului:
On behalf of our client, a very dynamic and successful FMCG company operating in the beverage market, we are searching for an equally dynamic 'Marketing Product Coordinator' who will help the Sales & Marketing Director execute the Sales & Marketing Strategy.

The chosen candidate will also be responsible for building and managing the relationships with Research, Advertising, PR and Media agencies, and proposing partners, services providers and provide marketing briefs based on their submissions.

Identify promotional opportunities and work alongside the Key Account and Distribution coordinators to develop trade promotions and materials;

Manage the corporate communication of the company;
Manage the marketing budget;
This is a fabulous opportunity for the right candidate!

Cerinte:
- Ideally a young professional (25-28 years old) with excellent Romanian and English communication abilities.
- You should have a proven career in the FMCG business (3+ years) or have worked in the Advertising industry;
- University Degree
- Dynamic, open, communicative and motivated!

[Gazetar]

Nume angajator: CONFIDENTIAL

Arhitect


ANGAJATOR Confidential
PROFIL ANGAJATOR constructii
LOCATIE Romania Bucuresti
DEPARTAMENT management
CONTRACT full-time


DESCRIERE POST
Companie de investitii/dezvoltari imobiliare,cladiri de birouri si rezidentiale angajeaza ARHITECT

Cerinte:
- experienta in domeniu minim 5 ani
- limba engleza foarte bine (scris si vorbit)

Oferta:
- pachet salarial atractiv
- reale posibilitati de promovare

ABILITATI

LIMBI STRAINE Engleza / nivel min: avansat

www.myjob.ro